Insbesondere unsere Kenntnisse und Erfahrungen aus der Existenzgründungsberatung helfen Ihnen bei Ihrer Nachfolgeregelung. Häufig gibt es im Firmenumfeld einen geeigneten Kandidaten, dem mit den Mitteln der Existenzgründungsberatung die Firmenübernahme ermöglicht werden kann. Ist noch kein Interessent bekannt, helfen wir Ihnen auch bei der Suche.

Zunächst gilt es jedoch durch eine vernünftige Bewertung des Unternehmens oder seiner Teile, die Ausgangsposition für weitere Überlegungen zu schaffen.

Wir helfen sowohl bei der Suche als auch bei der Auswahl der Bewerber. Wir entwickeln mit Ihnen die geeignete Suchstrategie und führen, wenn Sie zunächst anonym bleiben wollen, die ersten Gespräche.

Wir unterstützen Sie bei der konkreten Entwicklung der Übergabevereinbarung: beim Zeitrahmen, bei der Anteilsfestlegung, beim Zahlungsplan und gegebenenfalls beim Finanzierungsplan des Nachfolgers.

Hier gibt es verschiedene Varianten, die in ihren Auswirkungen auch mit Steuerberater und Rechtsanwalt besprochen werden.

Ein begleitendes Coaching des Nachfolgers über einen best. Zeitraum - zusätzlich zu der evtl. vereinbarten zeitweiligen weiteren Mitarbeit des bisherigen Inhabers - kann sehr hilfreich sein, den Übernahmeerfolg zu sichern.

Neben der Firmenübernahme durch einen Existenzgründer, gibt es noch andere Möglichkeiten das mit der Nachfolgeregelung zu bewirkende Ziel des jetzigen Inhabers, zu erreichen.

Das kann sein: Weiterführung des Unternehmens durch die Mitarbeiter, durch einen Geschäftsführer oder durch eine vereinfachende Expansion (Franchising) usw.

Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden was für Sie das Richtige ist.